🔒 Über 80 Partnerunternehmen vertrauen uns bereits
Ich empfinde die Zusammenarbeit wirklich als sehr gut. Wir arbeiten bereits seit drei Jahren zusammen und ich bekomme regelmäßig gute Bewerber in der Ergotherapie. Wenn ein Anliegen besteht, kann man immer offen darüber sprechen. Ich fühle mich hier in guten Händen!
Gebhard Weigel
Inhaber Therapeutisches Zentrum Wandsbek
In der heutigen Zeit habe ich so eine Vielzahl an Bewerbern noch nicht erlebt. Ich war völlig geflasht.
Ute Schlothauer
Geschäftsführerin TWSD Bayern
Ich war sehr beeindruckt. 3 Bewerber in 10 Tagen und direkt eine Einstellung. Das ist echt der Hammer!
Barbara Reye
Inhaberin Physiotherapie Reye
Die Kandidaten, die wir eingestellt haben, hätten wir über die üblichen Wege nie gefunden.
Ursula Bortolazzi
Geschäftsführerin Bortolazzi Straßenbau GmbH
9 besetzte Stellen aus über 100 Bewerbungen in weniger als 3 Monaten. Insgesamt ein sehr professioneller Recruiting-Prozess.
Songül Cokyakar
Personalleiterin Mainedge
Ich war total begeistert, wie viele Bewerbungen reinkamen. Damit hätte ich nie gerechnet. Und wir haben die passende Mitarbeiterin gefunden!
Celina Kleen
Praxismanagerin Dr. Vossmeyer
Ich bin super zufrieden mit der Zusammenarbeit. Es war alles super und so ziemlich genau, wie ich es mir vorgestellt habe!
Natalie Frenzel
Inhaberin Zahnarztpraxis Frenzel
Ich empfinde die Zusammenarbeit wirklich als sehr gut. Wir arbeiten bereits seit drei Jahren zusammen und ich bekomme regelmäßig gute Bewerber in der Ergotherapie. Wenn ein Anliegen besteht, kann man immer offen darüber sprechen. Ich fühle mich hier in guten Händen!
Gebhard Weigel
Inhaber Therapeutisches Zentrum Wandsbek
In der heutigen Zeit habe ich so eine Vielzahl an Bewerbern noch nicht erlebt. Ich war völlig geflasht.
Ute Schlothauer
Geschäftsführerin TWSD Bayern
Ich war sehr beeindruckt. 3 Bewerber in 10 Tagen und direkt eine Einstellung. Das ist echt der Hammer!
Barbara Reye
Inhaberin Physiotherapie Reye
Die Kandidaten, die wir eingestellt haben, hätten wir über die üblichen Wege nie gefunden.
Ursula Bortolazzi
Geschäftsführerin Bortolazzi Straßenbau GmbH
9 besetzte Stellen aus über 100 Bewerbungen in weniger als 3 Monaten. Insgesamt ein sehr professioneller Recruiting-Prozess.
Songül Cokyakar
Personalleiterin Mainedge
Ich war total begeistert, wie viele Bewerbungen reinkamen. Damit hätte ich nie gerechnet. Und wir haben die passende Mitarbeiterin gefunden!
Celina Kleen
Praxismanagerin Dr. Vossmeyer
Ich bin super zufrieden mit der Zusammenarbeit. Es war alles super und so ziemlich genau, wie ich es mir vorgestellt habe!
Natalie Frenzel
Inhaberin Zahnarztpraxis Frenzel
So geht Erfolg in der Personalgewinnung
Klarer Prozess, herausragende Ergebnisse
Wir haben bereits über 80 Partnern zur Einstellungen von fachlich qualifizierten Mitarbeitern verholfen. Wir arbeiten über Jahre hinweg mit unseren Partnern zusammen und lösen kurzfristige Engpässe und sorgen für einen konstanteren Strom an Bewerbern, um die richtigen Kandidaten einstellen zu können.
Im Rahmen einer unverbindlichen Erstanalyse schätzen wir ein, ob ähnliche Ergebnisse auch bei Ihnen möglich sind. Schauen Sie sich gerne unsere Kundenstimmen und Fallstudien an und überzeugen Sie sich selbst von unserer Arbeit.
Ihre aktuellen Herausforderungen
Finden Sie sich hier wieder?
Hohe Mitarbeiterfluktuation?
Stabilisieren Sie Ihr Team und reagieren Sie auf aktuelle Engpässe und eine hohe Fluktuation, um endlich wieder einen effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Kaum noch qualifizierte Bewerbungen?
Mit uns an der Hand, steigern Sie die Anzahl der Kandidaten, die sich proaktiv bei Ihnen vorstellen.
Mangelnde Bewerberqualität?
Wirklich entscheidend für den Erfolg ist die Qualität der Bewerbungen. Finden Sie qualifizierte Bewerber, die Ihren Ansprüchen entsprechen und Ihrem Unternehmen wirklich weiterhelfen.
Zeitintensive Bewerberauswahl?
Vereinfachen Sie den gesamten Rekruitingprozess und sparen Sie jeden Tag Zeit. Digitale Prozesse und einfache und effziente digitale Tools machen das Bewerbermanagement zum Kinderspiel.
Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen?
Wir finden für sie gezielt qualifizierte Fachkräfte für schwierige Positionen in Ihrem Unternehmen. Damit erhöhen wir die Chancen auf die Einstellungen geeigneter Mitarbeiter drastisch.
Fehlschlag mit anderen Agenturen?
Unsere Analysen zeigen häufig: Dort wo andere in die Röhre schauen und die erwarteten Ergebnisse ausbleiben, gibt es häufig einfache Gründe für den ausbleibenden Erfolg! Sobald unsere Prozesse einmal sauber stehen liefern wir zuverlässige Arbeit ab. Jedes Mal wieder.
Ohne NAA Blueprint ❌
Ihre Herausforderungen mit den herkömmlichen Methoden der Personalgewinnung
Traditionelle Ansätze verfehlen häufig das Ziel:
Herkömmliche Rekruitingstrategien bieten häufig nur generische Ansätze. Was diesen fehlt ist Individuelle und gewissenhafte Arbeit unter Berücksichtigung der Lage und Gegebenheit bei Ihnen.
Mangelndes Verständnis für den Gesamtprozess und die Zielgruppe
Häufig bringen Insellösungen nicht den gewünschten Erfolg, was dazu führt, dass die Prozesse ineffizient und die Ergebnisse erfolglos bleiben.
Ressourcenverschwendung:
Herkömmliche Methoden der Personalgewinnung können Zeit sowie Ressourcen verschwenden. Das kann zu mangelnder Bewerberqualität und ausbleibendem Einstellungserfolg führen.
Mit NAA Blueprint ✅
Mit unserem Blueprint überwinden Sie die Grenzen von generischen Rekruitingmaßnahmen und erhöhen Ihre Chancen drastisch, zeitnah qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Passgenaue Methode
Unsere Methode bietet Ihnen eine zielgruppenspezifische Strategie, die gezielt auf Ihre speziellen Bedürfnisse in Ihrer Region zugeschnitten ist.
Abgestimmte Bewerberauswahl
Wir sprechen Kandidaten zielgerichtet an, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Effizienter Gesamtprozess
Unsere Methode optimiert den Rekrutierungsprozess, um Ihre Zeit und Ihre Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Qualität der Bewerber und somit die erhöhte Chance auf Einstellungen zu gewährleisten.
Überzeugen Sie sich selbst!
Unsere Fallstudien zeigen: Diese Ergebnisse sind auch für Sie möglich!
Christoph Senezuk - Geschäftsführer TWSD in Bayern
Problem
Klassische Methoden der Personalgewinnung brachten nur mäßige Ergebnisse, insbesondere da beide Einrichtungen im ländlichen Bereich liegen.
Lösung
Wir starteten mit einem Pilotprojekt und besetzten schnell die ersten Positionen mit qualifizierten Fachkräften.
Problem
Klassische Methoden der Personalgewinnung und Recruitinganzeigen erzielten kaum Erfolge und führten nicht zu den gewünschten Ergebnissen.
Lösung
Die beiden Praxisinhaberinnen vertrauten uns das Thema Personalgewinnung an.
Julia Rothe - Mitgründerin der Ergotherapie Buckow
Barbara Reye - ehemalige Inhaberin der Physiotherapie Barbara Reye (Physiotherapiezentrum Poppenbüttel)
Problem
Die Praxis aus dem Hamburger Stadtteil Poppenbüttel, suchte vergeblich nach zunächst einer Physiotherapeutin in Vollzeit.
Lösung
Die Praxisinhaberin entschied sich zu dem innovativen Recruitingkonzept und vertraute uns das Thema Personalgewinnung an.
Ihr Erfolgspartner in der Gesundheitsbranche
Effektive Lösungen für Ihr Personalgewinnung und langfristige Partnerschaften für gemeinsames Wachstum.
Maßgeschneiderte Personalgewinnung
Wir entwickeln individuelle Strategien, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, um Sie mit den besten verfügbaren Fachkräfte in Ihrer Regionn zusammen zubringen.
Kontinuierliche Unterstützung und Beratung
Unser zuverlässiges Team steht Ihnen während des gesamten Zusammenarbeit zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Entscheidungen treffen und langfristigen Erfolg erzielen.
Effiziente Bewerberauswahl
Durch unseren sorgfältigen Auswahlprozess identifizieren wir qualifizierte Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen, und sparen Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen.
Langfristige Partnerschaften aufbauen
Wir streben danach, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, indem wir ihnen dabei helfen, ihr Team kontinuierlich zu stärken und ihr Geschäft auszubauen.
Über den Inhaber
Nabil Al-Abd M. Sc. geb. 1984 in Hamburg
B. Sc. Medieninformatik (Hochschule Bremen)
M.Sc. IT-Management (Uni Hamburg)
Erfahrungen in internationalen Unternehmen (Kraft Foods, Dataport, RSM, Pointech Kopenhagen, Daimler AG)
Schwerpunkte: Innovationsmanagement & Unternehmenskultur
Mehr als 80 Unternehmen bei der Gewinnung passender Fachkräfte unterstützt
Über 3000 generierte Bewerbungen und über 100 Stellenbesetzungen
Erste generierte Bewerbung im Schnitt nach 1,4 Tagen
Wie läuft der Erstkontakt ab?
Termin buchen
Planen Sie Ihr Erstgespräch ganz einfach und bequem über unser Online-Buchungssystem. Finden Sie einen passenden Termin mit nur wenigen Klicks.
Unverbindliches Erstgespräch
Lernen Sie uns in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat kennen. Besprechen Sie Ihre Situation und erfahren Sie, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Detaillierte Analyse
Erhalten Sie eine umfassende, kostenlose Analyse Ihrer aktuellen Situation. Wir zeigen Ihnen unsere Strategie angepasst auf Ihre Situation für Ihre Mitarbeitergewinnung.
Unser Team
Unser Team besteht aus Technischen und Kreativen Mitarbeitern. Gemeinsam setzen wir auf Innovation und Expertise, um Ihnen die Mitarbeiter zu beschaffen, die Ihr Unternehmen zum Wachstum verhilft.
M. Sc. Nabil Al-Abd
Gründer und Geschäftsinhaber von NAA Consulting und Experte in der Mitarbeitergewinnung.
Paula Walden
Spezialistin für einen starken Markenauftritt und effektive Online-Strategien.
Sebastian Clemens
Der Handwerker im Bereich Online-Marketing, führt Ihre Kampagne zum Erfolg.
Cedrik Hartmann
Unser kreativer Kopf: Meister des Wortes und Experte im Verfassen überzeugender Texte.
Stetige Weiterentwicklung ist uns
besonders wichtig!
Bereit ihr team mit uns zu stärken? 🚀
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch
Kurz, effizient und zielführend: Finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit passt!
In einem maximal 15-minütigen Telefonat klären wir, ob unsere Dienstleistung für Sie geeignet ist und ob Sie in unser Kundenprofil passen. So sparen Sie Zeit und vermeiden unnötige Gespräche.
✔ Schnelle und gezielte Einschätzung Ihrer Situation
✔ Effiziente Vorqualifizierung für eine passgenaue Beratung
✔ Unverbindlich und kostenfrei
Häufig gestellte Fragen
Wie unterscheidet sich Ihre Methode von anderen Ansätzen?
Unsere Methode unterscheidet sich durch einen maßgeschneiderten, passgenauen Ansatz, der auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Während herkömmliche Methoden oft generische Lösungen anbieten, konzentrieren wir uns auf eine zielgerichtete Strategie. Mit unserem "NAA Blueprint" optimieren wir den Rekrutierungsprozess durch digitale Tools, verbessern die Bewerberqualität und steigern die Effizienz. Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen, während wir qualifizierte Fachkräfte finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. So erzielen wir nachhaltige Erfolge, die über kurzfristige Lösungen hinausgehen.
Welche Stellen innerhalb der Gesundheitsbranche können Sie besetzen?
Wir sind auf die Personalgewinnung innerhalb der Gesundheitsbranche spezialisiert und können eine Vielzahl von Positionen besetzen, darunter Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Pflegekräfte, Zahnärzte, medizinisches Fachpersonal sowie administrative Kräfte in medizinischen Einrichtungen. Unser Fokus liegt darauf, qualifizierte Fachkräfte für alle relevanten Positionen zu finden, die nicht nur den fachlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch gut in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur passen. Durch unseren maßgeschneiderten Ansatz helfen wir Ihnen, auch schwer zu besetzende Stellen erfolgreich zu füllen.
Welche Dienstleistungen bieten Sie an und wie können sie uns unterstützen?
Wir bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen im Bereich der Personalgewinnung, die auf die Bedürfnisse der Gesundheitsbranche zugeschnitten sind. Dazu gehören:
- Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien: Wir entwickeln individuelle Ansätze, um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Bewerbermanagement: Wir vereinfachen und optimieren den gesamten Bewerbungsprozess, sodass Sie Zeit und Ressourcen sparen.
- Langfristige Partnerschaften: Wir unterstützen Sie kontinuierlich, um langfristig Personalengpässe zu lösen und Ihr Team zu stärken.
Unser Ziel ist es, Ihre offenen Stellen schnell und effizient mit passenden Fachkräften zu besetzen.
Wie lange dauert es typischerweise, bis wir qualifizierte Bewerber erhalten?
Die Dauer bis zum Erhalt qualifizierter Bewerber variiert je nach den spezifischen Anforderungen der Position. Im Durchschnitt konnten wir jedoch bereits nach 1,4 Tagen erste Bewerbungen generieren. Unser Ansatz legt großen Wert auf Individualität und Qualität, um sicherzustellen, dass die Bewerbungen nicht nur schnell, sondern auch passgenau zu den Anforderungen Ihres Unternehmens und der ausgeschriebenen Position sind. So stellen wir sicher, dass Sie zeitnah die besten Kandidaten finden.
Welche Kosten sind mit Ihren Dienstleistungen verbunden?
Die Kosten für unsere Dienstleistungen variieren je nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Positionen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Um ein genaues Angebot zu erhalten, empfehlen wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen ein transparentes Kostenmodell vorstellen können. Dies stellt sicher, dass Sie nur für die Leistungen zahlen, die Sie tatsächlich benötigen.
Welche Garantien bieten Sie in Bezug auf die Qualität der von Ihnen vermittelten Mitarbeiter?
Wir bieten keine expliziten Garantien, da die Qualität der vermittelten Mitarbeiter von vielen Faktoren abhängt, wie der spezifischen Position und den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Allerdings legen wir großen Wert auf die Qualität der Bewerberauswahl durch einen sorgfältigen und zielgerichteten Rekrutierungsprozess. Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, qualifizierte und gut passende Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Sollten Herausforderungen bei der Besetzung auftreten, arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um eine passende Lösung zu finden.
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